Requisitos
Condiciones del contrato
Como postular
Modalidad de prácticas: Pre Profesional
Formación Académica: Estudiante de pregrado del 6to a 8vo ciclo de las carreras Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos (Indispensable).
Requisitos:
- Dominio de Inglés B2.
- Con o sin experiencia en RRHH.
- Contar con alta motivación, habilidades de comunicación, manejo de grupos, organización y ganas de aprender.
- Indispensable tener dominio Intermedio / Avanzado de Inglés (será evaluado en el proceso).
- Brindar soporte a las actividades de recursos humanos (charlas, focus group, espacios de integración / engagement, entre otros).
- Apoyar en los procesos internos de experiencia al colaborador.
- Brindar apoyo respecto a las consultas internas de los colaboradores sobre RRHH.
- Otras actividades inherentes al área.
- Subvención económica.
- Convenio de prácticas preprofesionales / 30 horas semanales.
- Modalidad de trabajo Work at home.
- Pertenecer al mejor lugar para trabajar.
Subvención: S/. 930,00 Soles
Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de Computrabajo. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la entidad
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o nro de celular que son medios a través de los cuales te pueden contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenda actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
- Revisa otras convocatorias de TELEPERFORMANCE PERÚ
- Únete a los canales de WhatsApp PreProfesionales y Profesionales y recibe las nuevas convocatorias en tu celular
- Conoce cuales son tus derechos si realizas prácticas PREPROFESIONALES
- Conoce cuales son tus derechos si realizas prácticas PROFESIONALES