GRUPO CENTENARIO
Convocatoria para Practicante de Talento y Cultura

¿Qué retos tendrás?:

• Asistir en el despliegue y avance exitoso de las diversas etapas del proceso anual de desempeño.
• Dar soporte a la planificación, despliegue y seguimiento de la evaluación de potencial anual (9BOX).
• Realizar seguimiento en el desarrollo de programas enfocados en el desarrollo de las brechas del talento (mentoring/coaching, teambuilding, feedback, reconocimiento etc.).
• Apoyar en el despliegue del programa de retención y beneficios para colaboradores de alto potencial (HIPOS).
• Ejecutar acciones relacionadas a continuidad del proceso de planes de sucesión de la compañía.
• Participar en la configuración de flujos de trabajo y módulos en la plataforma de talento (Talent Center).
• Identificar insights en base a resultados obtenidos y elaborar informes y/o presentaciones de alto impacto basados en dichos hallazgos.
• Brindar soporte al despliegue de programas y/o herramientas culturales (propósito, valores, focos culturales, capacidades etc.).
• Desarrollar material relacionado a los programas culturales y de talento.
• Dar asistencia operacional a los encuentros co-creativos, sesiones y talleres con colaboradores y equipos change management.
• Ejecutar el proceso de homologación de proveedores, reembolsos y generación de órdenes de servicios en SAP.

¿Qué retos tendrás?:

• Asistir en el despliegue y avance exitoso de las diversas etapas del proceso anual de desempeño.
• Dar soporte a la planificación, despliegue y seguimiento de la evaluación de potencial anual (9BOX).
• Realizar seguimiento en el desarrollo de programas enfocados en el desarrollo de las brechas del talento (mentoring/coaching, teambuilding, feedback, reconocimiento etc.).
• Apoyar en el despliegue del programa de retención y beneficios para colaboradores de alto potencial (HIPOS).
• Ejecutar acciones relacionadas a continuidad del proceso de planes de sucesión de la compañía.
• Participar en la configuración de flujos de trabajo y módulos en la plataforma de talento (Talent Center).
• Identificar insights en base a resultados obtenidos y elaborar informes y/o presentaciones de alto impacto basados en dichos hallazgos.
• Brindar soporte al despliegue de programas y/o herramientas culturales (propósito, valores, focos culturales, capacidades etc.).
• Desarrollar material relacionado a los programas culturales y de talento.
• Dar asistencia operacional a los encuentros co-creativos, sesiones y talleres con colaboradores y equipos change management.
• Ejecutar el proceso de homologación de proveedores, reembolsos y generación de órdenes de servicios en SAP.