Número de vacantes: 01
Modalidad de prácticas: Pre-Profesional
Formación académica: Estudiante de los últimos ciclos o egresado de Administración, Ingeniería Industrial o afines
Requisitos:
- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, Power Query, fórmulas avanzadas).
- Conocimiento en herramientas de automatización como Power BI, SQL, Python o similares (deseable).
- Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos.
- Manejo y conocimiento de herramientas visuales para presentaciones de impacto.
- Habilidades de comunicación para presentar reportes y análisis de manera clara.
- Interés por el área de selección de talento y gestión de datos
Funciones:
- Generar y actualizar reportes de indicadores clave de selección (KPI’s de reclutamiento, tiempos de cobertura, fuentes de atracción, entre otros).
- Analizar tendencias y datos del proceso de selección para generar insights y oportunidades de mejora.
- Apoyar en la administración de bases de datos de candidatos y consolidación de información en sistemas internos.
- Mantener actualizado el reporte de cobertura para tener visibilidad de las vacantes y responsables de los procesos.
- Colaborar con el equipo en la optimización de procesos de selección a través de análisis de datos.
- Elaborar presentaciones de impacto con hallazgos y recomendaciones basadas en la información analizada.
- Brindar soporte en los procesos de selección del back y front.
- Entre otras funciones que asigne su jefe inmediato
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de
bumeran.
POSTULE AQUÍ
