Número de vacantes: 01
Modalidad de prácticas: Profesional
Formación académica: Ser egresado de Administración, Recursos Humanos, Ingenieria Industrial o carreras afines.
Requisitos:
- Conocimientos básicos en técnicas y herramientas de reclutamiento y selección.
- Habilidades de comunicación efectiva
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos conjuntos.
- Organización y atención al detalle en el manejo de información y seguimiento de candidatos.
- Orientación al servicio y capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas.
- Excel avanzado
- Adaptabilidad y disposición para aprender y adquirir nuevas habilidades.
Funciones:
- Apoyar en la creación y actualización de perfiles de candidatos, asegurando la correcta recopilación y organización de la información relevante.
- Participar en la revisión y análisis de currículums vitae, identificando aquellos que cumplan con los requisitos establecidos.
- Colaborar en la coordinación de entrevistas con los candidatos, asegurando una comunicación clara y fluida.
- Asistir en la realización de evaluaciones de habilidades y pruebas psicométricas a los candidatos.
- Realizar seguimiento y comunicación constante con los candidatos, brindándoles información sobre el proceso de selección.
- Colaborar en la revisión y análisis de los resultados de las evaluaciones de los candidatos.
- Apoyar en la generación de informes y reportes relacionados con el proceso de selección.
- Contribuir en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección, brindando ideas y sugerencias.
- Participar activamente en proyectos y actividades relacionadas con la atracción y selección de talento.
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de Bumeran.
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