Requisitos
Modalidad de prácticas: Profesional
Formación académica: Egresado / Bachiller de la carrera de Derecho
Requisitos y calificaciones:
- Cursos de especialización en Derecho Laboral
- Conocimiento de Microsoft Office Intermedio
- Conocimiento de Derecho Laboral (Individual y Colectivo)
Deseable:- Solución de Conflictos (atención de reclamos)
- Inglés Intermedio
- Portugués Básico
Condiciones del contrato
Responsabilidades y asignaciones:
- Actualizar y mejorar reportes.
- Consolidar la información de los indicadores (kpi's) del área (licencias sindicales, medidas disciplinarias, contingencias laborales, beneficios colectivos, hostigamiento sexual).
- Hacer seguimiento para casos relacionados a derecho laboral individual y sindical.
- Prevenir e informar sobre potenciales conflictos laborales con los colaboradores y sindicatos.
- Seguimiento a las consultas y/o reclamos de los colaboradores y sindicatos, en los niveles competentes para contribuir a prevenir conflictos laborales en la unidad.
- Hacer seguimiento a la entrega de la información solicitada por el área legal y corporativa en coordinación con la Jefatura de Relaciones Laborales.
- Apoyar en temas de gestión administrativa vinculados al área de Relaciones Laborales.
- Otras responsabilidades asignadas por su Jefe Directo.
Lugar de prácticas: LIMA - LIMA
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de la Empresa. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la entidad
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o nro de celular que son medios a través de los cuales te pueden contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenda actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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