Requisitos
Numero de vacantes 1
Modalidad de prácticas: Profesional
Formación académica: Nivel de Estudio: Tecnólogo/técnico Profesional en Administración de Empresas/ Pedagogía / Psicología / Ingeniería Comercial o Carreras Afines
Perfil:
- Fundamentos de gestión humana
Condiciones del contrato
Funciones:
- Apoyar en la correcta ejecución de las iniciativas del portafolio de Aprendizaje, desde la vista administrativa y logística.
- Apoyar en la búsqueda y gestión de proveedores y consultores locales.
- Acompañar la gestión de actividades logísticas como envío de invitación a programas e inscripción de los participantes.
- Gestión de información para el análisis de resultados y seguimiento de indicadores (asistencias, aprovechamiento y evaluaciones de cada programa)
- Gestión y seguimiento a altas, registros y pagos de proveedores.
- Apoyo operativo en el seguimiento de avances y resultados de los programas implementados.
- Inscripción, gestión y seguimiento de programas de especialidad y mandatorios (membresías, pago de certificaciones, reembolsos, envío de convocatorias, etc).
- Apoyar al equipo de Talento Humano en la ejecución y desarrollo de sus iniciativas de trabajo que respondan a la estrategia de TH.
Lugar de prácticas: Lima, Lima
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de la Empresa. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la entidad
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o nro de celular que son medios a través de los cuales te pueden contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenda actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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- Conoce cuales son tus derechos si realizas prácticas PREPROFESIONALES
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