Funciones:
Dar soporte en temas de reclutamiento del nuevo personal para cubrir oportunamente las vacantes que pueden presentar las diferentes áreas de la empresa.
Registrar el nuevo ingreso del personal en el módulo de planillas consignando datos personales del trabajo, sueldo, horario de trabajo, cargo, así como en el sistema de control de asistencia.
Controlar el archivo del legajo de personal desde el ingreso hasta la finalización de la relación laboral.
Aperturar cuenta sueldo de trabajadores en la entidad bancaria correspondiente.
Apoyar en la elaboración de evaluación y revisión de pruebas psicotécnicas.
Brindar las boletas de pagos al colaborador posterior al pago de planillas.
Actualizar los cuadros de control de vacaciones y horas extras.
Elaboración de constancias de trabajo, cartas CTS y otros documentos.
Ingreso y cese del personal en el T- Registro.
Archivar los exámenes médicos ocupacionales en el legajo del colaborador.
Actividades relacionadas a su puesto según designe el jefe inmediato.